İş Hukuku Hesaplamaları

Fazla Mesai Hesaplama

Haftalık 45 saati aşan çalışmalarınızın karşılığını güncel katsayılarla hesaplayın.

Hesaplama Bilgileri
Fazla mesai detaylarını giriniz.

Fazla çalışmanın tanıkla ispatlandığı durumlarda hakim takdiriyle uygulanır.

Sonuçları görmek için bilgileri giriniz.

Fazla Çalışma Ücreti Hakkında

Fazla Mesai Nasıl Hesaplanır?

İşçinin öncelikle 1 saatlik normal çalışma ücretinin hesaplanması gerekir. (Aylık Brüt Ücret / 225).

Her bir saat fazla çalışma için verilecek ücret, normal çalışma ücretinin saat başına düşen miktarının belirli oranlarda yükseltilmesi suretiyle ödenir:

  • %50 Artışlı: Hafta içi fazla çalışmalar için (Normal saatlik ücret x 1.5).
  • %75 Artışlı: Gece çalışmaları veya toplu sözleşme gereği belirlenen durumlar için (Normal saatlik ücret x 1.75).
  • %100 Artışlı: Resmi tatil ve bayram çalışmaları için (Normal saatlik ücret x 2.0).
Örnek: Günlük ücreti 450 TL olan ve günde 9 saat çalışan bir işçinin saatlik ücreti 50 TL'dir. İşçi, hafta içi fazla mesai yaptığı her bir saat için 75 TL (50 TL + %50'si) ücrete hak kazanacaktır.

İspat Yükü ve Hakkaniyet İndirimi

İşçi, fazla çalışma yaptığını ispatlamak zorundadır. Fazla çalışmanın yazılı belgelerle (bordro, puantaj, görev emirleri vb.) ispatlanması asıldır.

Fazla çalışmanın sadece tanık anlatımlarıyla ispatlanması halinde, Yargıtay yerleşik içtihatları gereği, hakim tarafından hesaplanan fazla çalışma ücretinden %30 oranında hakkaniyet indirimi yapılabilmektedir. Hesaplama aracımızda "Hakkaniyet İndirimi Uygula" seçeneğini işaretleyerek bu durumu simüle edebilirsiniz.